Internova

Ledarskapet anses högprioriterat av chefer men företagen misslyckas!

Varför misslyckas företagen med ledarskapet?
De senaste tre åren har ledarskap varit en av de mest angelägna utmaningar som globala organisationer stått inför. 86 procent av personer i chefsbefattningar har satt ledarskap som högprioriterat. Trots det är det få företag som lyckas med att förbättra och utveckla ledarskapet. Anledningarna är flera: företag behandlar ledarskapet sporadiskt, de misslyckas med att skapa långsiktiga investeringar i ledarskap som till exempel prioriterad VD-nivå samt att de flesta företag väljer bort tillräckliga investeringar inom området.
86 % har satt ledarskap som […]

Av |november 12, 2015|Företagskultur, Internova, Ledarskap|0 Kommentarer

Företagskultur och engagemang anses viktigast i ny undersökning

Mediesamhället idag innebär stor transparens och det ställer ännu högre krav på företagen och hur de hanterar sina anställda. Minsta lilla felsteg ett företag gör kan snabbt spridas via olika medier och bli känt för allmänheten med flitiga och ofta ovälkomna debatter som följd. Transparensen och den enkla spridningen av information är både en konkurrensfördel med också ett dilemma.

I den senaste undersökningen ”Global Human Capital Trends” av Deloitte framgår det att cheferna tycker att kultur och engagemang är högsta prioritet i företagen. Det är […]

Av |november 11, 2015|Företagskultur, Internova, Ledarskap|0 Kommentarer

Fokus på en sak i taget gör dig effektivare

Hoppar du mellan flera arbetsuppgifter samtidigt? Tycker du att du får gjort mycket under dagen? Kan det vara så att när arbetsdagen är slut funderar du på vad du har åstadkommit?
Det kan bero på att du inte fokuserar på ett bra sätt. Forskning säger att fokus på en sak i taget gör dig effektivare. Både fokus och prioritering är problem för många idag. Aldrig tidigare har det varit ett sådant flöde av inkommande information och ett sådant tryck av förväntningar på direkta åtgärder. Åtgärdar […]

Av |oktober 29, 2015|Internova|0 Kommentarer

Pausa mer – prestera bättre!

Jag hinner inte ta paus och lunchen tar jag vid skrivbordet så jag kan arbeta vidare och komma ikapp. Det är mycket nu!
Känner du igen dig? Det är viktigt att ändra på mångas uppfattning om vad som är ett effektivt arbetssätt. Du blir effektivare och presterar bättre genom att ta regelbundna pauser. Sömnforskaren Nathaniel Kleitman har i sina studier visat att människan behöver paus var 90:e minut för att återhämta sig och ladda inför nästa 90 minuter pass. Hur mycket pauser tar människor under en dag?
En undersökning (Quality […]

Av |oktober 27, 2015|Internova|0 Kommentarer

Mitt råd är att inte ge råd – använd coaching!

När någon till exempel på jobbet kommer med ett problem blir mitt råd att inte ge råd. Hos personen med problem svarar du förmodligen med att antingen ge en lösning eller ett råd på hur personen kan göra. Det är något du gör automatiskt. Ibland är det bättre att avvakta med dina idéer eller råd. Mitt råd är att inte ge råd – använd coaching!
Anledningen är att de råd och idéer du ger oftast baseras utifrån dig själv, dina erfarenheter och din personlighet. Det är mer värdefullt att hjälpa personen själv hitta […]

Av |oktober 19, 2015|Internova, Ledarskap, Prestation|0 Kommentarer

Utvärdera era resultat minst en gång per år!

Året börjar gå mot sitt slut och det är lämpligt att redan nu börja utvärdera era resultat och betygsätta er målprocess. Varför då? För att bedöma vad ni har gjort bra/mindre bra samt varför det blev bra/mindre bra. När ni utvärderat resultatet är nästa steg att analysera resultatet.

Genom att utvärdera och analysera era resultat kommer ni att få en tydligare förståelse på vad och varför ni har lyckats respektive misslyckats. Denna lärdom tar ni med er i processen med att sätta nya årsmål och ny […]

10 tips för mer tid

Arbeta smartare – inte mer timmar!
Det är mycket du kan göra för att arbeta smartare och därmed arbeta färre timmar eller hinna med ännu mer. En start är att läsa tipsen nedan. Den stora utmaningen är att skapa nya vanor. Du får här 10 tips – välj ut några och börja med dem.
Försök ta ett tips i taget, träna, förbättra och när det går automatiskt har du lyckats – du har skapat en ny bättre vana!

Börja dagen med det viktigaste!
Du har några uppgifter du […]

Av |oktober 5, 2015|Internova, Tiden|0 Kommentarer

Hur du skapar bra process för årsmål

Det är dags att ta fram årsmål för 2016 och helst innan budgetprocessen börjar. Görs målarbetet före budgeten får du bättre kontroll på vilka investeringar som behövs, samt annat ni vill satsa på.

Målprocessen kan genomföras på många sätt och det viktigaste är att du hittar den process som fungerar bäst för dig, ditt ansvarsområde och dina medarbetare. Har du personalansvar är det stor skillnad på utfallet om du involverar dina medarbetare från start i målprocessen eller om du gör den helt själv.

Fördelar med en […]

Av |oktober 2, 2015|Arbetsglädje, Effektivitet, Internova, Ledarskap|0 Kommentarer

Ledarskap – en avgörande faktor för succé!

Paradigmskifte – från vanlig chef till högpresterande ledare!
När företag konstant vässar sin kompetens och ständigt letar nya sätt att nå framgång måste alla anställda topprestera för att företagen ska lyckas. Anställda behöver regelbunden kompetenshöjning genom att varje vecka, månad och kvartal få möjlighet att utvecklas för att förbättra sina prestationer. Inte genom att arbeta mer utan att istället arbeta effektivare, smartare och på nya bättre sätt. Här har cheferna ett stort ansvar för att driva utvecklingen av medarbetarna. Se exempel nedan på företags förändringsbehov och […]

Av |september 17, 2015|Internova, Ledarskap|0 Kommentarer

4 tips på hur du kan bli bättre på ledarskap

Företags konstanta behov av förändring och utveckling gör att alla anställda ständigt måste arbeta smartare och öka sina prestationer. Att kontinuerligt och ansvarsfullt förbättra ledarskapet som leder till utveckling av medarbetare behöver bli en naturlig del i alla chefers vardag.

Läs vidare och ta del av fyra tips på hur du som chef kan få mer tid för ditt viktiga ledarskap.

1 Strukturera dig och ditt arbete för att skapa tid för ledarskap

Så länge du som chef fortsätter att arbeta ostrukturerat och släcker bränder kommer du varken […]

Av |september 16, 2015|Effektivitet, Internova, Lärande i arbetet, Ledarskap|0 Kommentarer

Inspiration, kunskap och gratis tips!

Lyckas bättre med mer kunskap! Utvecklas i ditt arbete och som människa.

 

Prenumerera på Internovas nyhetsbrev!

Kommer cirka var 6:e vecka. Vi lämnar aldrig ut e-postadresser till 3:e part.