Lärande i arbetet

Hur du kan använda hjärnan bättre i arbetet

Med ökad kunskap om hjärnan kan vi använda hjärnan bättre i arbetet. Hur vi använder vår hjärna har stor betydelse för vad vi åstadkommer. Ju mer du förstår hur hjärnan fungerar och använder den på rätt sätt, desto mer nytta kommer både du och andra att få av dina utvecklade ”hjärnresurser”.
Därför är hjärnan huvudämnet i denna artikel. När du blir mer medveten om vilken enorm kapacitet hjärnan har kommer du också att kunna utöka användningen av hjärna i arbetet m m. Du kommer att läsa […]

Av |mars 3, 2017|Lärande i arbetet|0 Kommentarer

4 tips på hur du kan bli bättre på ledarskap

Företags konstanta behov av förändring och utveckling gör att alla anställda ständigt måste arbeta smartare och öka sina prestationer. Att kontinuerligt och ansvarsfullt förbättra ledarskapet som leder till utveckling av medarbetare behöver bli en naturlig del i alla chefers vardag.

Läs vidare och ta del av fyra tips på hur du som chef kan få mer tid för ditt viktiga ledarskap.

1 Strukturera dig och ditt arbete för att skapa tid för ledarskap

Så länge du som chef fortsätter att arbeta ostrukturerat och släcker bränder kommer du varken […]

Av |september 16, 2015|Effektivitet, Internova, Lärande i arbetet, Ledarskap|0 Kommentarer

Skapa konkurrensfördelar – lär cheferna utveckla medarbetare kontinuerligt

I en allt mer hårdnande konkurrens måste företag hitta nya metoder för att stanna kvar på sin marknad eller hitta nya. De senaste åren verkar det som om många företag har klarat sig genom att anställda arbetar mer och mer. Det kan få förödande konsekvenser med stress och långa sjukskrivningar som följd. Många företag har dragit ner på kostnader och de som prioriteras brukar vara kostnader för utbildning och utveckling.
Företag som vill lyckas ännu bättre i framtiden kan införa åtgärder som inte behöver kosta […]

Av |september 10, 2014|Internova, Lärande i arbetet, Ledarskap|0 Kommentarer

Hur du får en Kick Off eller ett Viktigt Möte att bli en succé!

När du som chef står inför planering av en Kick Off eller ett Viktigt Möte med din personal finns det flera tillvägagångssätt. Det vanligaste är att chefen planerar hela mötet genom att fundera på vad som ska tas upp, hur budskapet ska presenteras m m och därefter skickar en inbjudan med agenda till medarbetarna/deltagarna.

Risken med att själv planera hela sammankomsten är att du inte får det gensvar du önskar i form av högmotiverade medarbetare som gör det du har tänkt ut. Varför blir det […]

Av |juli 25, 2014|Internova, Lärande i arbetet, Ledarskap|0 Kommentarer

Inspiration, kunskap och gratis tips!

Lyckas bättre med mer kunskap! Utvecklas i ditt arbete och som människa.

 

Prenumerera på Internovas nyhetsbrev!

Kommer cirka var 6:e vecka. Vi lämnar aldrig ut e-postadresser till 3:e part.