Lär dig coachande ledarskap som skapar toppresterare!

Från vanlig chef till högpresterande ledare

 

 

Du kommer lära dig coachande ledarskap som ökar resultatet, få mer tid för långsiktigt arbete och medarbetare som presterar mer!

Som chef är det lätt att hamna i den operativa fällan. Arbetsdagarna blir händelsestyrda och går åt till att hjälpa medarbetare och hantera akuta saker. Det behöver inte vara så!

Vi hjälper dig att arbeta mer strukturerat, få balans mellan operativt och strategiskt arbete. Du lär dig coachande ledarskap som får dina medarbetare mer engagerade och prestera bättre.

Du kan utveckla ditt ledarskap och Skapa Toppresterare på flera sätt:

  • Öppen Ledarutveckling i gruppKlicka här för datum

  • Personlig Ledarutveckling – individuellt

  • Skräddarsydd ledarutveckling med ert företag

Ladda ner produktblad om Ledarutveckling här!

 

Vad är nyttan för mig?

 

Intresseanmälan

Öppen Ledarutveckling

Omfattning: 4 heldagar + 3 individuella utvecklingsmöten med coach á 1,5 h (distans).
Uppföljning ingår: regelbunden mailuppföljning och support.
Max antal deltagare: 12 personer per utbildning.
Genomförande: Malmö, Göteborg och Marbella (Spanien)
Pris per deltagare: 19 500 kr exkl. moms
Ledarutvecklare: Ulla Lilliehöök

Intresseanmälan

 

Intresseanmälan

Personlig Ledarutveckling

Omfattning: Anpassas efter överenskommelse
Tid: Enligt överenskommelse
Plats: På din arbetsplats, via distans eller en mix av de båda
Uppföljning: Regelbunden mailuppföljning och support vid behov
Pris: Enligt offert. OBS! Genomförs i hela Sverige

Intresseanmälan

 

Intresseanmälan

Skräddarsydd ledarutveckling

Omfattning: Enligt överenskommelse.
Uppföljning ingår: regelbunden mailuppföljning och support.
Max antal deltagare: Enligt överenskommelse.
Genomförande: Hela Sverige och/eller Marbella (Spanien)
Pris per deltagare: Enligt offert
Ledarutvecklare: Ulla Lilliehöök

Intresseanmälan

 

En utbildning för dig som

Vill bli en högpresterande ledare tack vare ökade kunskaper, metoder och verktyg!

  • Har medarbetare som inte gör rätt saker
  • Arbetar för operativt och hinner inte tänka på morgondagen/framtiden
  • Måste tala om för medarbetarna vad de ska göra
  • Måste lägga ner tid på saker som dina medarbetare borde göra
  • Har möten där det mest är du som pratar och där dina medarbetare är passiva
  • Har medarbetare som stör i onödan och som ställer frågor om allt möjligt
  • Har medarbetare som kan utvecklas i sitt arbete och sitt beteende
  • Aldrig får tid att planera och som ofta ligger efter med dina åtaganden
  • Inte får något gjort förrän medarbetarna har gått för dagen
  • Vill minska att arbeta kvällar och helger

Allt detta ingår:

För Personlig Ledarutveckling ingår:

  • Förstudie med kartläggning av utvecklingsbehov
  • Utvecklingsmål
  • Enligt överenskommelse
  • Utvecklingsresultat

För att kartlägga utvecklingsbehovet görs en förstudie som omfattar nuläges- och behovsanalys. Den genomförs via e-formulär. När förstudien är gjord fastställs utvecklingsmål. Att utvecklas mot målen är högsta prioritet under utbildningens genomförande. Efter utbildningen görs en skriftlig utvärdering för att klargöra hur utvecklingsmålen uppnåtts.

För Öppen Ledarutveckling ingår:

  • 4 Utbildningsdagar
  • 3 Individuella utvecklingsmöten med coach á 1,5 timme (distans)
  • E-Formulär för kartläggning av utvecklingsbehov
  • Utvecklingsmål
  • Utvecklingsresultat
Inför utbildningens start skickas e-enkäter till varje deltagare för att fastställa utvecklingsmålen. Att utvecklas mot målen är högsta prioritet under utbildningens genomförande. Efter utbildningen görs en utvärdering för att utvärdera hur utvecklingsmålen uppnåtts.
Vi blandar teorier om Prestationsorienterat Ledarskap med praktiskt arbete och träning. Till varje gruppträff sätts tydliga utvecklingsmål för bästa resultat. Mellan utbildningsdagarna är det viktigt att du prioriterar att testa de tips, metoder och verktyg du får under utbildningen. Ju mer du testar, desto mer nytta får du av kommer dina nya kunskaper. Din träning i vardagen är viktigaste vägen till förändring

För både Personlig & Öppen Ledarutveckling för SKAPA TOPPRESTERARE ingår:

Under utbildningstiden kan du behöva fråga eller diskutera om det vi behandlat under träffarna. Du har möjlighet att få stöd av din Coach via telefon eller mail. Under uppdragets genomförande ingår 1 timmes hjälp per deltagare via telefon eller mail.
Regelbundna mail skickas till dig under utbildningstiden. Syftet är att hjälpa dig prioritera att testa dina nya kunskaper i arbetet. Att lära är både ”färskvara” och en process som tar tid. Används inte det nya kommer det försvinna efter hand. Ju mer du praktiserar ditt lärande i vardagen, desto mer nytta gör den i ditt arbete.
Boken ”Skapa toppresterare” författare: Ulla Lilliehöök
Utbildningsmaterial med verktyg och metoder för Prestationsorienterat Ledarskap. Dels använder deltagarna materialet under utbildningen, dels är det ett praktiskt hjälpmedel i arbetet för att utveckla medarbetare och skapa toppresterare.
Skapa Toppresterare
Klicka här

Vill du starta din ledarutveckling med att beställa boken?

Klicka här

Våra kunder

Kundloggor