Bli en coachande ledare som skapar toppresterare!
Du kommer lära dig vad coachande ledarskap innebär, hur det blir enklare att nå era mål, hur anställda blir mer självgående och samtidigt kommer att öka sina prestationer!
Få mer tid till utveckling och förändring!
-
Som förändringsansvarig är det lätt att hamna i den operativa fällan. Arbetsdagarna blir händelsestyrda och går åt till att hjälpa andra och hantera akuta saker. Det behöver inte vara så!
-
Personlig Ledarutveckling – individuellt
-
Skräddarsydd Ledarutveckling med deltagare från ert företag
-
Schemalagd Ledarutveckling med deltagare från andra företag via webinars
Vi hjälper dig att arbeta mer strukturerat, få balans mellan operativt och strategiskt arbete. Du lär dig coachande ledarskap som får anställda mer engagerade och prestera bättre.
Här kan du utveckla ditt coachande ledarskap på distans:
Skräddarsydd Ledarutveckling
Omfattning: Enligt överenskommelse.
Uppföljning ingår: Regelbunden mailuppföljning och support.
Max antal deltagare: Enligt överenskommelse.
Genomförande: Distans via webmöten eller på plats
Pris per deltagare: Enligt offert
Ledarutvecklare: Ulla Lilliehöök
Personlig Ledarutveckling
Omfattning: Anpassas efter överenskommelse
Tid: Enligt överenskommelse
Plats: På distans med videomöten
Uppföljning: Regelbunden mailuppföljning och support vid behov
Pris: Enligt offert. OBS!
Vad tycker tidigare deltagare?
”Tryggare och snabbare start tack vare individuell ledarutveckling!”
I coachningen utgick vi hela tiden från mina problem och utmaningar. Det fanns ingen färdig agenda eller färdiga lösningar.
Ulla var bra på att pusha mig och fick mig att tänka i nya banor. Hon fick mig att själv leverera svaren och på så vis komma fram till bra lösningar. Utan stödet hade jag inte kunna vara lika tydlig i min nya roll redan från början, och allt hade tagit längre tid.”
Liselotte Adilstam, Säljchef – JM
”Förändrat ledarskap minskade frustrationen och personalomsättningen!”
”Vi har skapat en mer självgående organisationen, där medarbetarna vet sina roller och utvecklingsmöjligheter. Allt behöver inte längre gå via mig. Jag vågar släppa kontrollen över detaljer och får mera tid till utvecklingsarbete och att träffa kunder.
Ullas energi och förmåga att driva på har starkt bidragit till att vi lyckats genomföra förändringarna.
Öppen schemalagd utbildning – webinars
COACHANDE LEDARSKAP – introduktion
Distansutbildning
Aktuella datum och anmälan hittar du längre ner!
Omfattning: 4 tillfällen á 1,5 timme kl 10.30-12.00
Kostnad: 1 900 kr
Plats: Vid din dator/surfplatta
I denna distansutbildning kommer du få ökad förståelse för vad coachande ledarskap innebär samt konkreta tips på vad du kan göra för att bli mer coachande.
Vi går igenom följande:
- Hur du frigör tid för att hinna utveckla dina medarbetare
- Hur du får medarbetare att öka sina prestationer
- Hur du får medarbetare engagerade och självgående
Genom teorier om coachande ledarskap, exempel på hur andra har gjort samt egen träning kommer du lära dig mer om hur du kan göra för att bli en coachande ledare.
En utbildning för dig som
känner igen något eller några av problemen nedan!
- Har medarbetare som inte gör rätt saker
- Arbetar för operativt och hinner inte tänka på morgondagen/framtiden
- Måste tala om för medarbetarna vad de ska göra
- Måste lägga ner tid på saker som dina medarbetare borde göra
- Har möten där det mest är du som pratar och där dina medarbetare är passiva
- Har medarbetare som stör i onödan och som ställer frågor om allt möjligt
- Har medarbetare som kan utvecklas i sitt arbete och sitt beteende
- Aldrig får tid att planera och som ofta ligger efter med dina åtaganden
- Inte får något gjort förrän medarbetarna har gått för dagen
- Vill minska arbetet på kvällar och helger
För alla förändringsansvariga som
vill få balans mellan förvaltning och utveckling och utveckla självstyrande anställda som toppresterar!
- Skapa en balans mellan chefskap (förvaltning) och ledarskap (utveckling)
- Kunskap och förståelse för vad dina medarbetare behöver för att öka sina prestationer
- Hur du skapa självstyrande medarbetare tack vare systematisk medarbetarutveckling
- Mer tid till att utveckla och förbättra ditt ansvarsområde utan ökad arbetstid
- Lyckas bättre med förändringar genom att engagera dina medarbetare
- Ökad tidshorisont ger bättre förutseende för framtida hot och möjligheter
- Effektivare möten där alla har stort engagemang, tar ansvar och bidrar med idéer
- Mer strukturerad vardag tack vare ökad effektivitet
- Du lär dig coachande ledarstil vilket ökar medarbetares motivation och prestation
- Alla medarbetare kan öka sin prestation och du kommer lära dig hur
”Nu samarbetar vi bättre i ledningsgruppen. Chefernas medarbetare
har blivit mer självgående tack vare en coachande ledarstil.”
Anna-Lill Johnsson, f d Head of Accounting & Reporting på Lantmännen
Klicka här för att läsa hela kundutlåtandet från Lantmännen
Klicka på bilden för att läsa mer om boken!
Dilemmat med att utvecklas och förändras!
För att bli bättre på något krävs någon form av förändring. Vill du bli bättre på ditt ledarskap och lära dig en coachande ledarstil? Då är det dags att ta tag i din förändringsresa och starta den så fort som möjligt.
Nej, kanske du tänker – inte nu. Jag har absolut inte tid. Däremot blir det nog lugnare om några månader.
Problemet är att så länge du skjuter upp att förändra ditt sätt att arbeta, utveckla en ledarstil som kommer göra dig effektivare kommer du heller aldrig få mer tid. Varken om några månader, halvår eller år.
Ta tag i din utveckling redan idag!
Våra kunder
