Många förändringsledare (chefer, projektledare, experter) är ofta bra på förvaltning (management). Risken är att förändring av arbetet och utveckling av anställda – ledarskapet – inte hinns med.

Internovas kompetens och stora passion är att utveckla alla förändringsansvariga till duktiga coachande ledare. Vi utvecklar både förändringsledares arbetssätt, ledarstil och lär dem coacha anställda som ökar allas prestationer.  Läs mer

Vi erbjuder kostnadsfria möjligheter där du får veta mer om vår passion att hjälpa förändringsansvariga bli duktiga coachande ledare som regelbundet och systematiskt utvecklar anställda och företag.

Vad är det som krävs för att bli coachande ledare som utvecklar anställda och företag? Läs mer