Många förändringsledare (chefer, projektledare, experter) är ofta bra på förvaltning (management). Risken är att förändring av arbetet och utveckling av anställda – ledarskapet – inte hinns med.

Internovas kompetens och stora passion är att utveckla alla förändringsansvariga till duktiga coachande ledare. Vi utvecklar både förändringsledares arbetssätt, ledarstil och lär dem coacha anställda som ökar allas prestationer.  Läs mer