Kunskap Archives - Internova

22 01, 2020

Lyckas med dina förändringar – 8 tips!
Galleri
Lyckas med dina förändringar – 8 tips!

Förändring, Personlig Utveckling

Lyckas med dina förändringar – 8 tips!

Av Ulla Lilliehöök|januari 22, 2020|Förändring, Personlig Utveckling|0 kommentarer

Att lyckas med dina förändringar är viktigt för att skapa det liv du vill ha. Emellanåt kommer en känsla av att någonting inte är bra eller att något saknas i livet. Man vill förändra sitt liv på något sätt. Det kan vara en stor eller liten förändring. Att sätta ett mål på en önskad förändring kan för vissa vara positivt, men för andra framkallar det stress. Oavsett om du vill sätta mål eller inte så vill du ha någon form av förändring. Varför är det då [...]

Läs mer

14 03, 2018

4 tips på bättre nytta med medarbetarsamtal – för alla parter
Galleri
4 tips på bättre nytta med medarbetarsamtal – för alla parter

Ledarskap

4 tips på bättre nytta med medarbetarsamtal – för alla parter

Av Ulla Lilliehöök|mars 14, 2018|Ledarskap|0 kommentarer

Företagets resultat är beroende av att alla anställda toppresterar. Årliga medarbetarsamtal är ett bra verktyg för att öka prestationerna genom utveckling och lärande. För att lyckas behöver chefer bli duktiga på systematisk medarbetarutveckling. Här är 4 tips på hur medarbetarsamtal gör verklig nytta som gagnar medarbetare, chefer och företaget. Av Ulla Lilliehöök Executive Coach, Internova & Co AB mars 2018 Inledning För att chefer ska utveckla sitt ansvarsområde behöver medarbetarna vässa sin kompetens. Ett bra verktyg för kompetensökning är årliga medarbetarsamtal. Tyvärr [...]

Läs mer

8 11, 2017

Lyckas med era förändringar – inför arbetsplatslärande
Galleri
Lyckas med era förändringar – inför arbetsplatslärande

Change Management

Lyckas med era förändringar – inför arbetsplatslärande

Av Ulla Lilliehöök|november 8, 2017|Change Management|0 kommentarer

Arbetsplatslärande underlättar företagens förändringsbehov. De flesta företag har långsiktiga mål för bättre lönsamhet, utveckling och förbättringsarbete. Målen kan vara att matcha ökad konkurrens, att utveckla standarder för kvalitet eller miljö, tillväxtmål eller ökade lönsamhetsmål. Oavsett vilka de önskade målen är så gäller det att få alla anställda engagerade för att nå målen. Är endast ett fåtal medarbetare engagerade är risken mycket stor att förändringstakten avtar i takt med att tiden går och målen får skjutas på framtiden. 8 november 2016 - Av Ulla Lilliehöök – Executive [...]

Läs mer

3 03, 2017

Hur du kan använda hjärnan bättre i arbetet
Galleri
Hur du kan använda hjärnan bättre i arbetet

Effektivitet

Hur du kan använda hjärnan bättre i arbetet

Av Ulla Lilliehöök|mars 3, 2017|Effektivitet|0 kommentarer

Med ökad kunskap om hjärnan kan vi använda hjärnan bättre i arbetet. Hur vi använder vår hjärna har stor betydelse för vad vi åstadkommer. Ju mer du förstår hur hjärnan fungerar och använder den på rätt sätt, desto mer nytta kommer både du och andra att få av dina utvecklade ”hjärnresurser”. Därför är hjärnan huvudämnet i denna artikel. När du blir mer medveten om vilken enorm kapacitet hjärnan har kommer du också att kunna utöka användningen av hjärna i arbetet m m. Du kommer att läsa [...]

Läs mer