roligarepåjobbet

8 fördelar! Sätt målen tillsammans med medarbetarna!

Sätt målen tillsammans med de som ska realisera dem! Mål som kommer från din chef är förmodligen kopplade till långsiktiga mål och strategier. Här är fokus på de mål som ska uppnås under året – de operativa. För att öka engagemanget hos dina medarbetare är det viktigt att lyssna på deras önskemål. Vad vill de förändra och förbättra, till exempel i sina arbeten.
Som mellanchef är det viktigt att kunna förena uppifrån kommande mål med det som medarbetarna brinner för. Här kan du läsa om […]

Av |januari 25, 2019|Change Management, Ledarskap|0 Kommentarer

Ökat fokus för TANKAR ger dig mer ENERGI

Få mer energi genom att lära dig om hur dina sinnen påverkar ditt fokus och din koncentration. I fyra fristående artiklar kan du lära dig hur du skapar mer energi. Dels vad som påverkar din energi, dels vad du kan göra för att öka din energinivå på arbetet. Det är dags för artikel tre och du kommer läsa hur din energi ökar när du “minimerar” dina sinnen för att få bättre fokus och koncentration.
31 maj 2017 – Av Ulla Lilliehöök – Executive Coach, Internova & Co […]

Av |maj 31, 2017|Effektivitet, Personlig Utveckling|0 Kommentarer

4 tips på hur du får roligt på jobbet!

Vi är på jobbet för att arbeta och skapa resultat. Många undersökningar visar att vi presterar mer om vi har roligt på jobbet. Frågan är då hur vi kan få vårt arbete och vår arbetsplats att bli ännu roligare. Det finns även ett samband mellan skratt och trivsel. Ju mer anställda trivs med både sina arbetsuppgifter och sina kolleger desto mer skratt.  Det skapar mer trivsel och ett bättre resultat.
Ju mer en anställd fokuserar på att arbetet är tråkigt, desto större risk att den […]

Av |februari 13, 2017|Arbetsglädje|0 Kommentarer

5 tips på hur du ökar din motivation på jobbet!

Tänk om alla anställda kände jublande glädje inför varje ny arbetsdag och varje ny arbetsvecka. Men verkligheten ser tyvärr annorlunda ut så här får du fem tips på hur du ökar din motivation på jobbet!
Orsakerna till bristande motivation kan bero på många orsaker. Det kan till exempel vara att många inte har det arbete de egentligen skulle vilja ha. Andra har problem på sina arbetsplatser med kollegerna, chefen eller så känner de stor stress.
Oavsett hur just du har det och hur du ser på […]

Av |februari 3, 2017|Arbetsglädje|0 Kommentarer

Öka arbetsglädjen med flow!

Oavsett vad du arbetar med går det att skapa ett bättre arbetsliv. Det spelar ingen roll om du är VD, busschaufför, bibliotekarie, författare, försäljningschef eller städerska, du kan trivas eller vantrivas i alla yrken. Anledningen till trivsel eller vantrivsel beror dels på din inställning till själva arbetet, dels på ditt behov eller förmåga att kunna påverka din arbetssituation.
”Oavsett vilket arbete kan du öka arbetsglädjen med flow. Det gäller att hitta en balans mellan skicklighet och utmaning i arbetsuppgifterna.”
Du kan vara busschauffören med inställningen att […]

Av |mars 21, 2016|Arbetsglädje, Personlig Utveckling|0 Kommentarer