När förändring är konstant och medarbetarnas engagemang avgör framgång, fungerar inte chefer som delegerar och kontrollerar. Det behövs fler ledare som inspirerar, utmanar och utvecklar – ledare som vågar vara transformerande. Transformativt ledarskap är ett förhållningssätt som bygger på tillit, vision och personlig utveckling. I denna artikel går vi igenom vad transformativt ledarskap innebär, varför det är relevant, och fördelarna med det.