I dagens snabbt föränderliga arbetsmiljö är det avgörande för chefer att hitta effektiva sätt att hantera och utveckla sina medarbetare. Ett vanligt misstag är att fastna i mikromanagement, där chefen ger exakta instruktioner för att snabbt lösa problem. Denna blogg kommer att utforska hur mikrolärande kan skapa en kultur av tillväxt och makrolärande, och hur chefer kan utrusta sig med de färdigheter som krävs för att främja medarbetarnas utveckling, prestationsökning och företagets framgång.