12 09, 2025

Transformativa ledare – En guide till att leda med inspiration och utveckling för hållbara resultat.

Av |september 12, 2025|Ledarskap|0 kommentarer

I en tid där många organisationer fortfarande leds utifrån gamla sanningar och chefsskap präglat av styrning och kontroll, blir behovet av transformativa ledare allt större. De sätter fokus på vision, tillit och utveckling – och skapar arbetsplatser där människor vill bidra, växa och göra skillnad. I denna artikel får du bland annat veta grunderna i transformativt ledarskap, varför transformativa ledare är viktiga idag samt 7 egenskaper som kännetecknar en transformativ ledare,

Läs mer
27 08, 2025

Vad är transformativt ledarskap – och varför är det så viktigt idag?

Av |augusti 27, 2025|Ledarskap|0 kommentarer

När förändring är konstant och medarbetarnas engagemang avgör framgång, fungerar inte chefer som delegerar och kontrollerar. Det behövs fler ledare som inspirerar, utmanar och utvecklar – ledare som vågar vara transformerande. Transformativt ledarskap är ett förhållningssätt som bygger på tillit, vision och personlig utveckling. I denna artikel går vi igenom vad transformativt ledarskap innebär, varför det är relevant, och fördelarna med det.

Läs mer
9 05, 2025

Strategisk tidshantering – Mindre stress, ökat välmående och produktivitet

Av |maj 9, 2025|Ledarskap, Time Management|0 kommentarer

Känner du att er verksamhet dras in i akuta problem, ständiga möten och ad hoc-lösningar? Många företag fastnar i den operativa vardagen och negligerar långsiktig planering. I denna artikel presenteras verktyg för strategisk tidshantering och coachande ledarskap. Dessa metoder frigör tid, minskar stressen och stärker er konkurrenskraft. Läs vidare för att upptäcka hur företagsledningen kan forma en hållbar och effektiv arbetskultur.

Läs mer
20 03, 2025

10 sätt att vara snäll mot dig själv – och bli mer framgångsrik på jobbet!

Av |mars 20, 2025|Ledarskap|0 kommentarer

Vi vill alla uppleva glädje, välbefinnande och en känsla av framgång. Ändå är det många som glömmer en av de mest kraftfulla strategierna för att nå dit: att vara snäll mot sig själv. Läs mer varför självmedkänsla spelar roll i arbetet och 10 sätt att stärka den.

Läs mer
20 01, 2025

Hur du Skapar Engagerande och Effektiva Möten

Av |januari 20, 2025|Ledarskap|0 kommentarer

Många arbetsdagar innebär möten som avlöser varandra och finns det luckor mellan mötena hanterar vi tusentals uppgifter samtidigt. Förberedelser för möten skjuter vi ständigt upp eller hinns inte med. På möten är det många deltagare som chattar skickar mail. Tiden för reflektion och tidsplanering för nya uppgifter som mötet ledde till är minimal. Känner du igen dig? I denna blogg kommer du lära dig vad som krävs för att som mötesledare skapa effektiva möten. som engagerar och skapar delaktighet hos deltagarna.

Läs mer
9 01, 2025

Vad som krävs för effektiva årliga medarbetarsamtal

Av |januari 9, 2025|Ledarskap|0 kommentarer

Många arbetsplatser erbjuder utbildningar online eller på plats. Däremot saknas det ofta en tydlig årsutvecklingsprocess för varje medarbetare. För att lyckas behövs en systematisk utvecklingsprocess med årliga medarbetarsamtal som ett centralt verktyg. Problemet med de årliga utvecklingssamtalen är att de ofta blir en isolerad ö. För att lyckas med effektivt ledarskap måste medarbetarutveckling starta med att chefer lär sig att driva en systematisk utvecklingsprocess för medarbetare. I denna blogg kommer du läsa om varför årliga medarbetarsamtal inte fungerar, hur de ger maximal nytta, samt varför närmaste chef är den mest lämpliga processledaren för systematisk medarbetarutveckling.

Läs mer
11 12, 2024

Anamma ett ledarskap som utvecklar medarbetare och hjälper dem att växa

Av |december 11, 2024|Ledarskap|0 kommentarer

Dagens ledare – och organisationer – står inför en annan uppsättning utmaningar än tidigare ledare. Dessa utmaningar kräver förmågan att vägleda människor och förändra organisationer, för att stödja dem i att bli mer motståndskraftiga, innovativa, inkluderande och mänskliga. I denna blogg kommer du att läsa om ett nytt paradigm för ledarskap, vilket ledarskap chefer måste lära sig, samt hur medarbetarutveckling startar för att bli effektivt.

Läs mer
20 03, 2024

Ledarskap som främjar lärande och förändring

Av |mars 20, 2024|Ledarskap|0 kommentarer

Ledarskap som uppmuntrar, stöder och driver lärande och förändring är viktigare än någonsin i dagens företag. Men för att lyckas behöver chefer bli duktiga ledare. I denna artilkel kan du läsa orsaker till chefers bristande kompetens i ledarskap samt hur man kan bli ledaren som gör lärande och förändring till en naturlig del i alla medarbetes arbete.

Läs mer
5 03, 2024

Coaching ökar anställdas motivation, självgående och prestationer

Av |mars 5, 2024|Ledarskap|0 kommentarer

Coaching är en mycket lämplig metod för att utveckla medarbetarnas kompetens. När chefer regelbundet coachar anställda kommer lärande och förändringar att räknas som normala uppgifter. Läs här hur coaching ökar medarbetarnas kompetens, motivation och prestation.

Läs mer
25 01, 2024

Årliga medarbetarsamtal som ger maximal nytta!

Av |januari 25, 2024|Ledarskap|0 kommentarer

Årliga medarbetarsamtal är ett bra forum för att övergripande prata med medarbetare om året som varit, kommande år, utvecklingsmöjligheter och mål. Men, för att göra verklig nytta måste det årliga samtalet följas upp på ett strukturerat sätt. Här saknar många företag en tydlig process, tekniker och metoder för att lyckas.

Läs mer

Internova hjälper företag och organisationer att öka produktivitet, motivation och välbefinnande

Internova utvecklar företagsanställda inom självledarskap (time management), och chefer inom coachande ledarskap för att öka medarbetarnas självgående, utvecklingsförmåga samt företagets resultat.

Snabblänkar:

Linkedin-in

Copyright © 2025 Internova.se. Privacy Policy

Website by Redline Company